부당해고 대응 방법
최근 저희 아버지가 11년 동안 일한 회사에서 해고 통보를 받았습니다. 해고 사유는 “젊은 사람들과 일하고 싶다”는 것이었으며, 이번 달까지만 근무하라는 통보를 받았다고 합니다. 또한, 회사에서는 동료들에게는 “건강상의 이유로 퇴사한다”고 말하라고 지시하며, 사직서를 직접 작성하도록 요구했다고 합니다. 이러한 상황에서 법적으로 문제는 없는지, 그리고 실업급여와 해고예고수당을 제대로 받을 수 있는 방법은 무엇인지 정리해 보겠습니다. 이런 해고는 부당해고에 … 더 읽기