갑작스러운 인사발령, 어떻게 대처할 수 있을까요?
사례: 예고 없이 다른 지역으로의 인사발령 2025년 2월 17일, 일반회사에 근무 중인 직원이 관리이사로부터 여수로의 인사발령 통보를 받았습니다. 이 직원은 입사 이후 충남 OO시에서만 근무해왔고, 근로계약서에도 충남 OO시가 근무지로 명시되어 있습니다. 가족과 고향을 떠나기 어려운 상황에서, 사측이 일방적으로 통보한 인사발령은 정당한 것일까요? 이 직원은 여수로 가지 않고 어떻게 대처할 수 있을까요? 근로자의 인사발령에 대한 권리 … 더 읽기