법률 자문
사례 정리: 대리기사로서 폭행 및 모욕을 당한 경우 한 대리기사가 운행 중 손님에게 아무 이유 없이 폭행을 당했습니다. 해당 기사님은 112에 신고를 했고, 경찰이 출동했으나 손님의 욕설은 계속되었습니다. 경찰은 이 상황이 모욕죄가 될 수 있다고 경고했지만, 사건이 접수된 후 형사는 소극적인 태도를 보이며 합의를 권장하는 듯한 뉘앙스를 전달했습니다. 경찰은 목격자가 주체가 될 수 없다고 하며 … Read more
회사의 권고사직 협의와 재취업 시 불이익 가능성 사례: 한 근로자는 회사와 6개월 계약 후 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등의 이유로 권고사직 협의를 진행 중입니다. 퇴사 사유가 ’23번 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사’로 명시되면, 향후 재취업 시 어떤 불이익이 있을지 고민하고 있습니다. 또한, 협의 후에 회사 측에서 ’26번 근로자의 귀책사유’로 … Read more
사례: 사전 증여로 인한 상속세 신고 문제 상속세 신고를 준비하던 중, 아버지의 계좌에서 자녀의 계좌로 4천만 원과 4천오백만 원의 두 건의 현금 입금이 발견되었습니다. 사전 증여 신고는 이루어지지 않았으며, 한 건은 소명이 가능할 것으로 보이고 다른 한 건은 증여세 과세 대상이 될 가능성이 높습니다. 상속세 신고 시 이러한 금액을 어떻게 처리해야 할지 고민입니다. 상속세 재산에 … Read more
상황 정리 및 법적 문제 제기 사례: 군 복무 중인 B씨는 상관인 군무원 A씨로부터 좋지 않은 대우를 받았으며, 심지어 뒷통수를 주먹으로 가격당하는 폭행을 당했다고 합니다. 그러나 사건이 발생한 장소에는 CCTV가 없고, 녹음도 하지 못했으며, 증인도 없는 상황입니다. 게다가 다른 상관도 가해자와 더 친밀한 관계를 유지하고 있어 객관적인 증언을 기대하기 어려운 상황입니다. 이러한 경우 B씨는 고소가 … Read more
사례 개요 좁은 골목길에서 운전 중이던 운전자는 신호를 받아 좌회전 후 우회전을 하던 중이었습니다. 이때 횡단보도를 건너지 않을 것으로 보이는 한 아주머니가 강아지를 만지고 앉아 있는 것을 보고 주행을 계속하였습니다. 하지만 차량이 지나간 후 뒤에서 ‘쿵’ 소리가 나고 아주머니가 일어나다가 팔을 다치는 사건이 발생했습니다. 아주머니는 운전자의 속도가 빨랐다고 주장하며 팔과 머리가 아프다며 대인 접수를 요구했습니다. … Read more
사례 분석 2021년 4월 10일에 최초로 2년 계약을 체결한 임차인은 2023년 4월 10일에 5% 인상된 금액으로 재계약을 하였습니다. 2025년 만료일 전까지 양측 모두 연락이 없었으므로 묵시적 갱신이 이루어진 상태입니다. 임대인이 2월 10일 이후에 기존 조건 그대로 재계약서를 작성하자고 연락을 해왔으나, 임차인은 이를 거부하고 임차인에게 유리한지 궁금해하고 있습니다. 또한, 4월 11일에 계약 종료를 통보하면 3개월 뒤인 … Read more
사례 개요 및 문제 제기 어느 날, 한 사람이 술자리에서 우연히 시비가 붙어 상대방에게 폭행을 당했습니다. 사건 후, 경찰에 고소를 하였으나 CCTV에 폭행 장면이 명확히 포착되지 않아 처벌이 어려울 수 있다는 이야기를 들었다고 합니다. 이 피해자는 상처 부위가 있으며, 경찰이 이를 사진으로 기록했고, 응급실 방문 후 진료 영수증도 소지하고 있습니다. 이런 상황에서 상대방을 처벌할 수 … Read more
사례 정리: 주차장에서 발생한 폭행 사건 어느 날, 한 개인이 주차장에서 이중주차를 하게 되었습니다. 양손에 짐을 들고 있어 전화를 받지 못했고, 차량 앞에 도착하자 상대방이 차를 빼달라며 불만을 표시했습니다. 대화가 오가던 중 상대방이 가정교육 문제를 언급하며 모욕적인 발언을 했고, 이에 화가 난 개인은 상대방의 가슴을 어깨로 부딪쳤습니다. 이로 인해 상대방은 블랙박스를 근거로 폭행 사건으로 신고하였으며, … Read more
사례 개요: 근로시간 불규칙성 문제 근로계약서에 명시된 근무시간에 따라 일을 해야 하는데, 예상치 못한 상황으로 인해 출근 시간이나 퇴근 시간이 당일에 갑자기 변경되는 경우가 발생하고 있다. 이러한 불규칙한 근무 시간으로 인해 개인 일정에 지장을 받고 있으며, 장기적으로 이러한 상황이 지속된다면 근무 지속이 어려울 것 같은 상황이다. 또한, 근로계약서에 6개월 이상 일하겠다고 명시되어 있어 그만두기도 어려운 … Read more
사례: 교통사고로 인한 늑골 골절과 산재 신청 고민 2024년 교통사고로 늑골 골절을 당하여 8주 진단을 받은 상태입니다. 과실 비율은 9:1로 본인이 피해자인 상황이며, 아직 합의를 보지 않은 상태입니다. 상대측의 지불 보증으로 병원에 입원 중인데, 이 상황에서 산재 신청을 하는 것이 좋을지 고민하고 있습니다. 산재를 신청하면 나중에 합의할 때 휴업손해금을 못 받는다고 알고 있는데, 일반적으로 어떻게 … Read more
